Enquadramento A União Europeia aprovou, em maio de 2023, a Diretiva (UE) 2023/970 relativa ao reforço da aplicação do princípio da igualdade de remuneração entre homens e mulheres para trabalho igual ou de igual valor. Os Estados-Membros dispõem até 7 de junho de 2026 para proceder à transposição da Diretiva para o respetivo ordenamento jurídico. Até ao momento, nãoContinue reading “Diretiva europeia da transparência salarial: novas obrigações para as empresas”